L'approche Recrut'in
Recrut'in est né d’un constat simple : dans beaucoup de TPE & PME, il n'y a pas de recruteur dédié en interne.
Les recrutements sont gérés par un dirigeant, RH, DAF, avec un peu de temps, peu de recul, et rarement les bons outils.
Résultat : des erreurs de casting, peu (voire pas) de chasse, des périodes d'essai qui sautent... Bref, du temps perdu.
C'est précisement pour ça que Recrut'in existe : afin de prendre en main ce sujet comme si nous étions le recruteur qui vous manque en interne.
Notre mission
Recruter comme si nous étions en interne.
Nous accompagnons les TPE & PME qui ne disposent pas de recruteur dédié en interne afin de prendre en charge leurs recrutements de fonctions supports et commerciales.
Nous intervenons comme un partenaire capable d’agir selon vos enjeux et votre niveau de structuration : recrutement ponctuel, accompagnement à temps partagé, ou renfort sur une ou plusieurs étapes clés de votre processus de recrutement.
Notre impact
Aller chercher les candidats plutôt que les attendre !
Près de 70 % des candidats ne sont pas en recherche active. Autrement dit, une grande partie du marché reste invisible pour les entreprises qui se limitent à la publication d'offres.
Le recrutement aujourd'hui ne consiste donc plus à publier et patienter. Il s’agit d’identifier, approcher, et convaincre.
C’est dans cette logique que nous privilégions la chasse ciblée et le sourcing stratégique.
Notre ambition
Devenir la référence en matière d’expérience candidat.
La qualité de l’accompagnement proposé aux candidats n’est pas un supplément : elle constitue un engagement. Parce que chaque professionnel mérite respect, transparence et suivi.
Menée avec exigence et considération, une expérience réussie valorise naturellement votre marque employeur, en renforçant votre image et en créant des ambassadeurs, y compris parmi les candidats non retenus.
Nos engagements
Privilégier la qualité à la quantité : nous ne transmettons pas de CV en masse. Chaque candidature est issue d’un échange approfondi visant à aligner vos besoins avec les compétences, les motivations et les attentes des candidats.
Accompagner, même après le recrutement : notre mission ne s’arrête pas à la signature du contrat de votre nouvelle recrue. Nous assurons un suivi tout au long de l'intégration afin de garantir une prise de poste réussie et une collaboration pérenne.